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SCARICA SOCIOGRAMMA MORENO

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    A ll'interno del gruppo classe e per scoprire quali relazioni esistono in esso, quali ruoli vengono assunti, ecc. Quindi la struttura psicosociale effettiva di un gruppo visibile La prova sociometrica fornisce dati attendibili in quei gruppi ben delimitati, la cui struttura permane in modo sufficientemente stabile, come accade ad esempio nel gruppo-classe.

    Nella maggior parte dei manuali di psicologia sociale viene trattata la tematica concernente la struttura dei gruppi e la sociometria. In questa definizione sono comprese due dimensioni:. Indicheremo con:.

    Per prima cosa ci si deve chiedere quali sono le operazioni mentali che vengono attivate nei singoli membri del gruppo al momento in cui essi sono invitati a esprimere le scelte o i rifiuti; ci si deve chiedere inoltre quali fattori, individuali e sociali, intervengono nel determinare questo comportamento sociometrico.

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    See More. Il questionario consiste nel chiedere a tutti i membri di indicare in ordine decrescente di preferenza i compagni con i quali vorrebbero svolgere un'attività specifica prima domanda e al contrario con chi non vorrebbero assolutamente associarsi seconda domanda.

    Nel questionario sono contenute anche due domande di carattere percettivo, in cui ai soggetti viene chiesto di esprimere da quali degli altri soggetti pensano di essere stati selezionati e da quali no terza e quarta domanda.

    Altri progetti. Da Wikipedia, l'enciclopedia libera.

    An Approach to a New Political Orientation. Beacon House, New York. ETAS, Milano.

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    Norma che si esprime ad esempio con la disapprovazione per chi supera il livello di prestazione concordato e raggiungibile dalla maggior parte dei membri del gruppo. Questi membri "devianti" vengono bollati con termini dispregiativi come "sgobbone", "secchione", ecc. Anche in questo caso tale norma viene espressa con termini dispregiativi quali "leccapiedi", ecc. Le norme restrittive sono una risposta difensiva del gruppo, nella sua dimensione subistituzionale, al tentativo repressivo delle norme istituzionali.

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    Esiste peraltro una terza dimensione motivazionale che fa diretto riferimento al gruppo entro il quale il compito viene eseguito e le norme implicite ed esplicite che il gruppo pone ai suoi membri. Sono possibili in questo ambito due comportamenti corretti da parte di ogni membro del gruppo:. Sono inoltre possibili, data la situazione di incertezza in cui avviene la prova, due tipi di errore :. Gli indici di efficienza potranno invece assumere tutti i valori tra 0 e 1. A e B non hanno quindi una corretta percezione dei loro atteggiamenti reciproci.

    In questa fase di transizione alcuni membri del gruppo permangono in atteggiamento di ignoramento, non accorgendosi di essere divenuti rilevanti per altri compagni; questi ultimi, infatti accentuando la loro espansione affettiva la estendono anche a quei membri del gruppo che permangono su un atteggiamento di ignoramento.

    Home Page. Sono possibili in questo ambito due comportamenti corretti da parte di ogni membro del gruppo: esplorare con scelte e rifiuti, quei compagni che a loro volta propongono una scelta o un rifiuto nei suoi confronti; ignorare chi a sua volta lo ignora.

    Sono inoltre possibili, data la situazione di incertezza in cui avviene la prova, due tipi di errore : scegliere o rifiutare chi invece ignora, o scegliere chi rifiuta e rifiutare chi sceglie; ignorare chi invece ha nei propri confronti un comportamento sociometrico di esplorazione. Lo schema seguente riassume le fasi dinamiche ora descritte:.


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